Как выжить мужчине в женском коллективе

Шутите и общайтесь на разнообразные темы

Как выжить мужчине в женском коллективе

Бывает что парень или мужчина на учебе, на работе и в жизни попадает в женский коллектив и чувствует себя неуверенно, поэтому нужно знать, как выжить мужчине в женском коллективе и вернуть уверенность и нормальное состояние. Ведь привыкнуть к женскому коллективу, достаточно просто, главное набраться смелости и уверенности.

В статье, психологи расскажут вам о том, как выжить мужчине в женском коллективе, дадут советы, чтобы чувствовать себя увереннее и смелее в новом женском коллективе, ведь это не так сложно.

Подружитесь с новым, женским коллективом

В любом случае, если вы попали в женский коллектив, вам нужно для начала познакомиться и быть может стать друзьями. Это позволит сохранять спокойствие, уверенность в себе и вести себя как нормальный и здравомыслящий человек. Не нужно бояться противоположного пола, это коллектив, значит, вы в любом случае друзья и нужно просто привыкнуть. Конечно, первое время вы будете ощущать себя неуверенно и странно, но вскоре все будет хорошо. Общайтесь, дружите и вам будет легче.

Шутите и общайтесь на разнообразные темы

Если вы единственный мужчина в женском коллективе, вам нужно не прятаться и пугаться, а наоборот проявлять себя как мужчина. Шутите и общайтесь в новом коллективе, как с давно знакомыми людьми. Вам в любом случае нужно это сделать, чтобы о вас сложилось нормальное мнение, что вы настоящий мужчина, который ничего не боится. Ведь в женском коллективе, по секрету многих мужчин, значительно проще и лучше чем в мужском коллективе. Женщины и девушки веселые, любят общаться, шутить и дружить. Поэтому не бойтесь их и начните проявлять свои таланты. Если у вас пока нет смелости, просто так общаться с незнакомыми людьми, то просто задавайте им вопросы и узнайте, можно ли стать уверенным человеком, задавая вопросы , так и начинается общение в дальнейшем и в будущем вам будет намного проще с ними общаться. Это лучше сделать сразу и жить спокойно.

Оставайтесь мужчиной

В какой бы вы коллектив не попали, если вы настоящий мужчина, оставайтесь им всегда. Женщины любят настоящих мужчин, поэтому они будут к вам нормально относиться и всем будет хорошо. Нет смысла переживать, что вы попали в женский коллектив, ведь с одной стороны, это даже хорошо, бояться нечего, просто будьте собой. Не нужно делать из себя того, кем вы на самом деле не являетесь. Общайтесь, проявляйте себя как сильный пол, помогайте девушкам и коллектив будет, весьма интересен и не нужно будет убегать и чего-то бояться.

Найдите себе друзей в женском коллективе

Во всех коллективах, создается дружба, поэтому чтобы выжить мужчине в женском коллективе, ему нужно подружиться с кем-то из данного коллектива. Дружите как настоящий друг, и вы заметите, как вам стало проще и легче находиться в данном коллективе. Воспринимайте всех как друзей и вы не будете чувствовать скованности, стеснительности, неуверенности и слабости. Если вы мужчина, значит вы сильный пол, так чего бы это не проявить в жизни, особенно в женском коллективе. Ведь ученые доказали, что женщины лучшие друзья для мужчин, если это не связывать с отношениями.

Сохраняйте спокойствие, ведите себя естественно

Зачем выживать в женском коллективе, если можно просто расслабиться и наслаждаться всем что происходит вокруг вас, женщины любят поговорить и пошутить, поэтому вы постоянно будете в хорошем настроении и каждый день узнавать что-то новое и быть в курсе всех событий. Если вы по природе застенчивы и неуверенны в себе, то это шанс все исправить путем силы воли и сильного желания не показаться слабым в женском коллективе. Узнайте об этом в статье: зачем нужна сила воли и как можно ее развивать , становясь с каждым днем, все сильнее и это может понравиться некоторым девушкам из коллектива и быть может вы, создадите с одной из них серьезные отношения.

psyh olog . ru

Каждый, кто хоть раз попадал в женский коллектив, знает, чем такое образование отличается от коллектива мужского или смешанного. В этом серпентарии складываются особые отношения, выжить в которых по силам далеко не каждому новичку. Чуть оступилась — съедят и не подавятся.

В женском коллективе царят свои правила. Здесь обсуждению подлежит все и вся, начиная от личной жизни знаменитостей (это в лучшем случае) до личной жизни каждой сотрудницы (это в худшем). Здесь нет никаких секретов и запретных тем.

Это интересно:  Сочетание белого и голубого цветов в интерьере

Лидер такого коллектива — женщина авторитетная, признанная умница и красавица. Без ее ведома ничего не происходит, ее мнение — единственно верное. Упаси вас Бог вступить с ней в конфронтацию. Поддерживайте с ней ровные деловые отношения.

Вы даже не думали просить совета, а получите их столько, что хватит на всю оставшуюся жизнь. Особенно этим грешат женщины в возрасте, которые воспринимают новенькую в качестве непутевого дитя, которое надо поучать и наставлять. Вам посоветуют, как правильно одеваться, накладывать макияж, воспитывать детей, выстраивать отношения в семье, да мало ли каким еще опытом решит поделиться пожилая матрона. Но помните: все эти советы не имеют к вам никакого отношения. Выслушайте с милой улыбкой и тут же забудьте.

Чаепитие — непременный атрибут жизни женского коллектива. В самом деле, когда же еще поговорить о милых женских пустяках, посплетничать и позлословить, обсудить начальство? Пересказать коллегам очередную серию фильма, которую, заметьте, те тоже смотрели, что может быть важнее?

Если в коллективе много пожилых женщин, то одна из важных тем для обсуждения — это всевозможные болячки и средства избавления от них. За такой беседой не заметишь, как рабочий день пройдет.
А как же работа? А работа не волк, в лес не убежит.
Редко в таком коллективе царит дух взаимопомощи. Чаще всего все ошибки новичка рассматриваются через увеличительное стекло, и даже малейшие промахи возводятся в ранг непоправимых.

Зависть — еще один бич чисто женских коллективов. Если вы молоды, красивы, успешны в личной жизни, пользуетесь уважением начальства, у вас непременно появятся завистники. Не обращайте на это внимание, не принимайте близко к сердцу.
Лучшее, что вы можете сделать, это честно выполнять свою работу, проявить себя профессионалом своего дела.

Как себя вести в женском коллективе. Пошаговая инструкция

1. Не рассказывайте о себе и своей личной жизни.

2. Поддерживайте ровные отношения со всеми членами коллектива.

3. Не выделяйтесь. Это общее правило касается и одежды, и поведения, и высказываний.
4. Не поддерживайте сплетни и не давайте для них повод.
5. Не участвуйте в коалициях.
6. Старайтесь больше времени уделять работе.
7. Не подставляйтесь. Обдумывайте каждое свое слово.
8. Будьте вежливой с коллегами.
9. Не демонстрируйте своего отношения (как позитивного, так и негативного) к членам коллектива.
10. Старайтесь не заводить ни с кем тесных дружеских отношений.
11. Если вы стали объектом всеобщего обсуждения и осуждения, сделайте вид, что вас это никак не задевает.

Будьте терпимее с людьми. Примите право каждого коллеги быть самим собой. Если вы не можете сразу понять мотивы поведения человека, это еще не означает, что он не прав. Вы не можете знать всего, поэтому не торопитесь осуждать сотрудников вашего предприятия за какие-либо поступки или слова.

Стратегия поведения

В первую очередь, обдумайте стратегию поведения, но так как в женском коллективе угодить всем сразу не получится, то думайте в первую очередь о своем собственном комфорте. Стоит заранее подготовиться к тому, что вам придется принимать участие в сплетнях, задавать вопросы и отвечать на вопросы других, ведь ваших сотрудниц интересует множество вещей, как связанных с вами, так и абстрактных. Продуманная позиция поможет не допускать ошибок, ведь даже те, которые не связанны с работой будут осуждены и раскритикованы.

Также не стоит сильно распространяться о своей личной жизни, причем, чем она успешнее, чем больше у вас личных достижений, тем меньше стоит про нее рассказывать, особенно менее успешным коллегам. Также стоит помнить, что всем коллегам нужно уделить примерно равное внимание и никого не выделять.

Лучше не привлекать к себе внимания, ярко одеваясь и активно высказываясь, также не стоит через чур сильно высказывать свое мнение, лучше оставаться в пределах золотой середины. Если выглядеть яркой или, наоборот, серой, можно с равным успехом вызвать к себе негатив, ведь зависть и осуждение одинаково неприятны. Когда вы только пришли в новый коллектив, больше слушайте и меньше говорите, не торопитесь с проявлением индивидуальности.

Павел Пономарев, психолог с 15-летним опытом работы: «Когда в коллективах нет ни одного мужчины, вопрос внутренней конкуренции отпадает сам собой. Такой офис живет по своим законам и правилам. Есть авторитеты, есть дробление на группы, которые формируются для решения каких-то задач, но все вместе они сосредотачиваются на одном — на работе, ее качестве. Никто ни с кем не соперничает.

В офисе только девушки: как выжить в женском коллективе

Оставь надежду всяк туда входящий. Женский коллектив, не разбавленный хотя бы одной парой мужских брюк и, что важнее, мужской логикой и мужской харизмой — что это? Страшная сила? Или стереотип, придуманный сильным полом?

Это интересно:  Идея для вечеринки: как правильно наклеить накладные ресницы

У всех всё по-разному. Одни леди потчуют подружек страшилками из цикла «Как я страдала в женском террариуме», другие за 10-15 лет существования в сугубо дамском сообществе так привязываются к коллегам, что они становятся для них второй семьей.

Ну, не знаю, не знаю. Женский коллектив — организм сложный. Говорят, даже в монастырях, где грешно сплетничать, гневаться, ссориться, насельницы, тем не менее, не всегда ладят. Почему? А потому что, как говорил известный российский ученый Сергей Капица, «легко собрать стадо из баранов, трудно собрать стадо из кошек».

Однако жизнь такова, что количество чисто женских коллективов в нашей стране растет. И будет расти дальше.

Для информации: в органах законодательной власти, куда еще 10-20 лет назад слабый пол допускали с большой неохотой, сейчас работают 7,5 тысяч женщин и 5,4 тысяч мужчин; в органах исполнительной власти — 468,5 тысяч женщин и 198, 6 тысяч мужчин, на муниципальных должностях — 269,9 тысяч женщин и 88,4 тысяч мужчин.
В России есть дамские рекламные агентства, редакции, магазины, салоны, такси. О школах, библиотеках, фельдшерско-акушерских пунктах уже и не заикаюсь, для них мужчина — почти артефакт или редкий краснокнижный вид.

В таких условиях никто из нас не может быть уверен, что завтра или в следующем году он (она) не окажется в «девчачьем» офисе. Поэтому полезно разведать обстановку, выяснить, что и как устроено в женских коллективах, и запомнить несколько правил.

Вот пришли вы на новую работу, огляделись, осознали, что попали в. розарий. И в первый же обеденный перерыв на вас обрушился шквал информации.

Больше слушайте и меньше говорите о себе. Так вы узнаете: против кого девочки дружат и кого боготворят; у кого какие характер, привычки, слабости, семьи, мужья, дети и другая родня до седьмого колена; кто кого когда на работе подвёл и выручил.

Не доверяйте всему услышанному. Чтобы отделить зёрна от плевел, слухи от правды, вам потребуются месяцы, если не годы. Полагайтесь на свой опыт и интуицию.

Не спешите высказывать свое мнение о новых коллегах и их работе. Реакция может быть непредсказуемой. В некоторых коллективах новобранцев-выскочек съедают за пару недель. Вам оно надо?

Не ходите на работу как на праздник — для офиса не стоит наряжаться. Иначе прочувствуете на себе все прелести женской зависти. Не хвалитесь дорогими подарками от любимых и дизайнерскими вещами — возненавидят. Не хвастайтесь тем, что сами себе сшили или сделали. Потом устанете отказываться от навязчивых заказов «сваргань по-быстренькому за недорого».

Не вступайте ни в какие группировки. Пусть вихри враждебные веют над кем-нибудь другим. С уважением относитесь абсолютно ко всем коллегам. Они не сделали вам ничего плохого. Пока.

Работа — это работа. Вы, конечно, можете найти там подруг, но лучше не объединять офис с домом, не смешивать службу и личную жизнь. Считаете, что бывают исключения? Тогда не удивляйтесь, если в один прекрасный день все ваши излияния, откровения вернутся к вам в искаженном виде.

Будьте готовы к интригам и сплетням. Впрочем. Можно подумать, будто мужчины не сплетничают. Да мы, женщины, давно им в этом уступаем!

Не стоит сразу же выкладываться на полную катушку в работе. Чтобы вместо звания «Лучший сотрудник месяца» не получить статус «Ей что? Больше всех надо?», включайтесь в процесс постепенно. Помните: чем больше работаешь, тем больше работы.

Сдерживайте свои эмоции. Может, на свете и бывают женщины, умеющие сохранять самообладание в стрессовых ситуациях, но их мало. И всё-таки будьте рассудительными, спокойными и бесстрастными в работе.

Не старайтесь всем понравиться. Не пытайтесь играть в коллективе какую-то роль — женщины быстро распознают ваши уловки и найдут им неверное объяснение. Оставайтесь собой.

Это интересно:  Мода и трендыМода для парней-подростков весна-лето 2020

Не отказывайтесь от участия в коллективных мероприятиях. В женских офисах не любят тех, кто не ходит на корпоративы и сбегает с Дней рождения коллег.

Не спорьте с женщинами-начальницами. А если спорите, делайте это мягко, дипломатично. Не конфликтуйте и с сотрудницами, чтобы лишний раз не думать о том, что слово «месть» женского рода.

Испугались? Не переживайте — наш последний тезис перевесит все предыдущие: сугубо женские коллективы комфортнее, теплее и человечнее смешанных. В них, по мнению психолога Павла Пономарева, отсутствует жесткая внутренняя конкуренция и тоньше проявляется внешняя.

Павел Пономарев, психолог с 15-летним опытом работы: «Когда в коллективах нет ни одного мужчины, вопрос внутренней конкуренции отпадает сам собой. Такой офис живет по своим законам и правилам. Есть авторитеты, есть дробление на группы, которые формируются для решения каких-то задач, но все вместе они сосредотачиваются на одном — на работе, ее качестве. Никто ни с кем не соперничает.

А внешняя конкуренция, свойственная женским коллективам, не имеет уникальных особенностей, не отличается от мужской конкуренции. Она в наше время стала такой же жесткой, острой. Особенно в коммерческой сфере, да и в государственном секторе. Прежней идиллии, описанной Эльдаром Рязановым в «Служебном романе» — с чаепитием, прихорашиванием, болтовней — нынче нет. Женские коллективы перенимают мужские стиль борьбы и способы достижения целей. Естественно, на личностном уровне происходят разного рода деформации. Так возникают конфликты, трудовые споры. Но, повторюсь, не чаще, чем в мужских или смешанных коллективах. Лучше всех устроились женщины в небольших муниципальных конторах, комитетах — у них на работе сравнительно тихо, есть возможность сохранить себя для семьи, мужа, детей».

Ирина Корчагина, директор центра «Счастливая семья», психолог, писатель: «Сначала о мужчинах, попавших в женский коллектив. Их два типа: те, кто могут построить сотрудниц: «Всё, девки, цыц!» и навсегда покончить с офисной болтовнёй о чулках, косметике и сумках, и те, кто феминизируются – становятся подружками коллег. Им приходится сложнее — они страдают, не зная, как остановить в себе «женскую щедрость».

Теперь о женщинах. По своей природе им трудно удерживать внимание на чем-то одном. Поэтому они редко бывают великими музыкантами. Женщины постоянно отвлекаются: пошла в коридор за каким-то документом, встретила знакомую и забыла, куда шла. Чтобы такого не случалось — составляйте планы на день. Это структурирует вашу работу.

В любом коллективе есть «лисы» — собиратели сплетен и «зайцы» — разносчики информации. Если не хотите быть инструментом в чужих руках, не участвуйте в пересудах. Ограничивайте свое личное пространство. У женщин с этим плохо, оно у них размыто. А в современных, похожих на аквариумы офисах, надо уметь выстраивать вокруг себя стену — не кирпичную, не бетонную, но тем не менее».

Российские социологи пишут, что женские коллективы в нашей стране более эмоциональны и ситуативны, мужские — рациональны, но инертны и прагматичны, имеют тенденцию к битвам за лидерство. Поэтому эксперты рекомендуют поддерживать в компаниях равное соотношение мужчин и женщин — для улучшения психологического климата.

Между прочим, судя по опросам, 57% россиянок и всего 37% россиян согласны с учеными — тоже выступают за равенство полов в офисах. Остальные не уверены, что хотели бы работать в смешанных коллективах.

Три года назад сотрудники ВШЭ провели небольшое исследование с участием 150 экономистов и обнаружили, что 57% из них трудятся в коллективах с гендерным перекосом. «В мужской среде конфликт — результат соперничества, — заметили социологи. — Для женщин конфликт — защитная реакция, желание сохранить место.» Дамы воюют не за власть, а за место под солнцем.

В Великобритании есть фраза: The best man for a job is a woman (Лучший сотрудник — женщина). Но что делать, когда таких сотрудников много? И когда в компании нет никого, кроме лучших — ни одного мужчины?

Просто надо работать. Женщины всегда друг с другом договорятся, если это необходимо для их организации. Ведь женщины гибче мужчин и хитрее.

Если вы работаете в чисто женском коллективе, поделитесь в комментариях: есть ли у вас проблемы — похожие или совсем другие — и как вы с ними справляетесь.

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Поделиться с друзьями
Добавить комментарий